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后勤集团关于选拔聘任部分集团管理中层干部的通知
后勤集团关于选拔聘任部分集团管理中层干部的通知
2019-03-26   |  作者:连菁   |   供稿:发展规划部

各中心(部门):

经研究,决定于近期在集团范围公开选拔部分中层干部,现将有关事项通知如下:

一、选拔工作原则

德才兼备、以德为先;注重实绩、群众公认;民主集中、公开公正;竞争择优、人岗相适。

二、选拔聘任岗位

信息化办公室                           主任1

财务部/采购与资产管理办公室   副主任1

兰溪校区后勤服务中心              副主任1

三、任职条件和资格

1. 基本条件:参照学校科级职务任职基本条件。

2. 资格条件

1)学历、工作经历一般应具备下列资格:具有大学本科以上学历;有大学本科学历的需有三年以上工作经历;有硕士学位(学历)的需有一年以上工作经历。

2)能够任满一届,身心健康。

3)信息化办公室主任需全面熟悉高校后勤信息化管理和运营;财务部/采购与资产管理办公室副主任需熟悉掌握财务、采购、资产管理等相关工作;兰溪校区后勤服务中心副主任需熟悉校区后勤各项管理工作。

4)专业性较强的或工作特殊需要的,任职资格可适当放宽。

年龄和任职年限的计算截止到2019228日。

四、工作程序

1. 公布岗位;

2. 个人自荐、组织推荐;

3. 资格审查;

4. 确定考察对象;

5. 组织考察;

6. 研究确定拟任人选;

7. 公示;

8. 发文聘任。

(具体日程安排详见附件1

五、工作要求

1. 加强组织领导。相关单位要高度重视,按照工作日程积极配合集团做好管理中层干部聘任的推荐、考察等工作,并切实维护好本单位正常的工作秩序。

2. 加强宣传引导。鼓励和支持符合条件的人员参加公开选拔,为干部选拔工作创造良好氛围,确保此项工作顺利进行。

3. 严肃工作纪律。防止和杜绝各种不正之风,维护风清气正的选人用人环境。

附件:

1. 日程安排表

2. 组织推荐表

3. 个人自荐表

                                  浙江师范大学后勤集团

                                     2019年326

编辑:吴凯维